Das Bonner Zentrum für Lehrerbildung (BZL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 5 Jahren und in Vollzeit eine*n
Referent*in für Konzeption und Aufbau des Bereichs Outreach
Outreach umfasst die Kommunikation, den Transfer von Wissen und die Vernetzung mit unterschiedlichen Zielgruppen und Institutionen, vor allem außerhalb der Universität. Damit bildet es eine Querschnittsaufgabe für unsere zukunftsorientierte Lehrer*innenbildung, mit der sie zur Third Mission der Universität Bonn beiträgt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer Outreach-Strategie für das BZL und die Lehrer*innenbildung an der Universität Bonn,
- Vernetzung und Ausbau bestehender und neu zu schaffender Fortbildungsangebote der Universität für Lehrer*innen sowie Mitarbeitende anderer Bildungseinrichtungen,
- Ausbau und Verstetigung eines regionalen Netzwerks mit Personen und Institutionen, die sich in Forschung und Entwicklung mit Themen im Bereich Bildung/Schule beschäftigen,
- Koordination und Organisation von interdisziplinären Veranstaltungsformaten zu Schul- und Bildungsthemen,
- Intensivierung der Internationalisierungsaktivitäten im Bereich der Lehrer*innenbildung,
- Implementierung der Outreach-Strategie und Abschlussevaluation.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit,
- flexible Arbeitszeiten mit zu vereinbarenden Kernarbeitszeiten,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihr Profil
- wissenschaftlicher (bevorzugt lehramtsbezogener) Hochschulabschluss (Master oder Erstes Staatsexamen) oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
- möglichst schulpraktische Erfahrung, z.B. nachgewiesen durch den Abschluss des Vorbereitungsdienstes,
- Erfahrungen in der Organisation und Planung von Veranstaltungen,
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- sichere EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit Content-Management-Systemen,
- hohes Maß an Kompetenz in den Bereichen Kommunikation, Schnittstellen- und Teamarbeit,
- Selbstständigkeit, Kreativität und Organisationsgeschick.
Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.